Ante delegaciones tripartitas de los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, llevó hoy a la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo una posición centrada en tres ejes clave para el país: más empleo formal, modernización laboral y defensa del diálogo social como vía para alcanzar acuerdos sostenibles.
En esta reunión anual, que se celebra en Ginebra del 1 al 12 de junio de 2026, Peña Izquierdo planteó que la República Dominicana necesita acelerar las reformas que permitan elevar la productividad, fortalecer la seguridad social y crear condiciones para que las empresas sigan generando empleos decentes en un entorno global marcado por la digitalización, la automatización, las nuevas formas de trabajo y los desafíos de competitividad.
Durante su intervención, la dirigente empresarial destacó que el crecimiento económico sólo será sostenible si va acompañado de políticas públicas que faciliten la formalización, promuevan la inversión y preserven la libertad de empresa. En ese sentido, insistió en que el diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores debe seguir siendo el mecanismo principal para construir consensos en materia laboral.
La participación de Copardom ocurre en una conferencia que tiene entre sus temas centrales el trabajo decente en la economía de plataformas, la igualdad de género en el mundo laboral y el fortalecimiento del tripartismo, asuntos que conectan directamente con los retos de la economía dominicana.
Peña Izquierdo reiteró que la informalidad continúa siendo una de las principales barreras para la inclusión productiva y la protección social, por lo que llamó a impulsar normas modernas, equilibradas y adaptadas a la realidad de las empresas y los trabajadores.
Con su intervención en Ginebra, Copardom reafirmó su papel como voz del sector empleador dominicano en los debates internacionales sobre el futuro del trabajo, defendiendo una agenda que combine competitividad, justicia social, empleo formal y sostenibilidad empresarial.
Además, Peña Izquierdo advirtió sobre el impacto acelerado de la inteligencia artificial en el mercado laboral, señalando que su avance obliga a los países, empresas y trabajadores a prepararse para una transformación profunda del empleo.
Indicó que la tecnología debe asumirse como una oportunidad para elevar la productividad y la competitividad, pero insistió en que su implementación debe ir acompañada de capacitación, actualización de habilidades y marcos regulatorios equilibrados que protejan tanto la innovación como el empleo digno.